konsultförmedling

För näringsliv & utbildningar

Konsulter till startups och globala bolag

För näringsliv och utbildningar

Restory är en konsultförmedlare som förser både näringslivet och skolor med specialistkonsulter. Oavsett om du kontaktar oss som representant för en universitetsutbildning eller t.ex. ett IT-företag, ser vi till att matcha er med rätt kompetens. Vi passar er som inte har tid att gå igenom varenda CV som skickats in till er. Det arbetet har vi redan gjort. Vare sig det handlar om Interimuppdrag eller längre uppdrag skannar vi av vårt konsultnätverk efter den konsulten som passar uppdraget bäst. Vi arbetar även med kompetensutveckling.

Huruvida ni precis startat er entreprenörs karriär eller arbetar som rekryterare för ett globalt bolag, har vi som konsultförmedlare någon som snabbt kan rycka in. Ibland brinner det i knutarna och specialistkunskaper kan behövas omgående. I Restorys konsultnätverk finns det, bland annat, konsulter inom:

  • Universitetsutbildningar
  • Högskoleutbildningar
  • Konsulter för chefspositioner
  • IT-konsulter
  • Front-end utveckling
  • CAD-utbildningar
  • Arkitektur
  • Digital marknadsföring

Vi har fått förtroende av de största

Vi gillar inte att skryta men dessa referenser är vi stolta över

Under ”våra kunder” kan du läsa om uppdrag vi gjort för några av de största bolagen i världen. För oss är det en kvalitetsstämpel på att vi gör vårt yttersta för att leverera när våra konsulter anlitas. Nedan listar vi ett urval stora bolag vi arbetat tillsammans med:

  • Amazon
  • Volvo Cars AB
  • Ericsson
  • Academedia AB
  • Stockholm Stad

Konsultförmedlande efter kompetens 

Restory arbetar med rekrytering baserad på kompetens samtidigt som vi ser till att konsulten passar in i ert team.  Vi går inte enbart på kompetens utan även den personliga aspekten. Att konsulten vi skickar till er inte klickar med teamet ger ett oönskat resultat. Därför lägger vi också stor vikt på personlighet och flexibilitet när vi letar efter en konsult till er. Vi lägger dock stor vikt på vår konsults kompetens och referenser från tidigare uppdrag, oberoende om det handlar om en utbildningskonsult eller en näringslivskonsult. Att rekrytera efter kompetens är bra för jämställdheten, eftersom ålder, kön eller härkomst inte spelar någon roll.